Plazos

¿Cuándo se presentan las informativas cuatrimestrales de servicios especializados ante IMSS e INFONAVIT y qué multa hay?

La respuesta

A más tardar el día 17 de enero, mayo y septiembre, con los contratos del cuatrimestre (artículos 15 A de la LSS y 29 Bis de la LINFONAVIT). Ante el IMSS, omitirla o presentarla tarde se multa con 500 a 2,000 veces la UMA (LSS 304 B); la LINFONAVIT no fija multa específica. Vigente al 11 de noviembre de 2026.

Vigente al 11 de noviembre de 2026Verificado contra la biblioteca de Cumplida el 11 de noviembre de 2026

Una contadora ordena expedientes con separadores junto a la ventana de su oficina.

La información cuatrimestral de los contratos de servicios u obras especializados

ConceptoReglaFundamento
Quién la presentaAnte el IMSS, la persona física o moral que preste servicios especializados o ejecute obras especializadas; ante el INFONAVIT, la registrada en términos del artículo 15 de la LFT para prestarlosLSS 15 ALINFONAVIT 29 BisLFT 15
CuándoCuatrimestralmente, a más tardar el día 17 de los meses de enero, mayo y septiembreLSS 15 ALINFONAVIT 29 Bis
Qué periodoLos contratos celebrados en el cuatrimestre de que se trate; ni la LSS ni la LINFONAVIT enumeran los cuatrimestresLSS 15 ALINFONAVIT 29 Bis
Qué se informa al IMSSDatos de las partes; de cada contrato, su objeto, vigencia, trabajadores con nombre, CURP, número de seguridad social y salario base de cotización, y el beneficiario; copia simple del registro ante la STPSLSS 15 A
Qué se informa al INFONAVITDatos generales, contratos de servicio, montos de las aportaciones y amortizaciones, información de los trabajadores, determinación del salario base de aportación y copia simple del registro; los requisitos y las fechas, conforme a los procedimientos que el Instituto publique por medios electrónicosLINFONAVIT 29 Bis
Infracción ante el IMSSNo presentar, o presentar fuera del plazo legal, la información del artículo 15 ALSS 304 A
Multa del IMSSDe 500 a 2,000 veces el valor de la UMA; con el valor diario de 2026 ($117.31) serían de $58,655.00 a $234,620.00, pero la fracción V no dice si es el valor diario, el mensual o el anualLSS 304 BUMA 2026LDVUMA 4LDVUMA 5
Ante el INFONAVITEl artículo 29 Bis no trae multa propia; el artículo 55 castiga las infracciones de los patrones con 3 a 350 veces el valor diario de la UMA vigente al cometerse, impuestas conforme a los reglamentosLINFONAVIT 29 BisLINFONAVIT 55
Quien contrataEs responsable solidario por los trabajadores utilizados si el contratista incumple sus obligaciones de seguridad social o de la LINFONAVITLSS 15 ALINFONAVIT 29 Bis
Aviso a la STPSEl IMSS y el INFONAVIT le informan el incumplimiento de estos requisitos para los efectos de la LFT, que permite negar o cancelar el registro de quien no cumple los requisitos de esa leyLSS 15 ALINFONAVIT 29 BisLFT 15

Los nombres con que se conocen las plataformas de presentación (ICSOE ante el IMSS, SISUB ante el INFONAVIT) no aparecen en las disposiciones leídas, y la biblioteca de Cumplida no trae las reglas ni los procedimientos que publican el IMSS y el INFONAVIT para presentar esta información, ni el reglamento de multas del INFONAVIT: esta página no afirma qué formato piden ni qué fracción de ese reglamento aplicaría. Las cuentas en pesos se hicieron con la calculadora de Cumplida y la UMA de 2026, que rige hasta el 31 de enero de 2027; la de 2027 no está publicada al 11 de noviembre de 2026.

Paso a paso

  1. Al cerrar cada cuatrimestre, reunir los contratos celebrados en él, con su objeto, su vigencia y el nombre y RFC del beneficiario (LSS 15 A, fracción II).
  2. Relacionar por contrato a los trabajadores con nombre, CURP, número de seguridad social y salario base de cotización (LSS 15 A, fracción II).
  3. Para el INFONAVIT, agregar los montos de aportaciones y amortizaciones y la determinación del salario base de aportación (LINFONAVIT 29 Bis).
  4. Adjuntar copia simple del registro vigente ante la STPS, que se renueva cada tres años (LSS 15 A, fracción III; LFT 15).
  5. Presentar a más tardar el día 17 de enero, mayo y septiembre; ante el IMSS, si el 17 es inhábil, el siguiente día hábil (CFF 12, supletorio por LSS 9).

La informativa de enero de 2027

La informativa de enero de 2027Contratos del cuatrimestre: Si se cuenta por año calendario, del 1 de septiembre al 31 de diciembre de 2026. Al cerrar el cuatrimestre. Información al IMSS y al INFONAVIT: Partes, contratos, trabajadores y registro de la STPS. A más tardar el día 17 de enero. ¿Presentada a tiempo?: El 17 de enero de 2027 es domingo: ante el IMSS, el lunes 18. Presentada en plazo: Cumple el artículo 15 A de la LSS y el 29 Bis de la LINFONAVIT. No presentada o fuera de plazo: Multa del IMSS de 500 a 2,000 veces la UMA y aviso a la STPS.Contratos del cuatrimestreSi se cuenta por año calendario, del 1de septiembre al 31 de diciembre de 2026Al cerrar el cuatrimestreInformación al IMSS y al INFONAVITPartes, contratos, trabajadores yregistro de la STPSA más tardar el día 17 de enero¿Presentada a tiempo?El 17 de enero de 2027 es domingo: anteel IMSS, el lunes 18Presentada enplazoCumple el artículo15 A de la LSS y el29 Bis de laLINFONAVITNo presentada ofuera de plazoMulta del IMSS de500 a 2,000 veces laUMA y aviso a laSTPS

El cómputo

La regla
Cuatrimestralmente, a más tardar el día 17 de enero, mayo y septiembre (LSS 15 A; LINFONAVIT 29 Bis). Es un plazo con fecha determinada: se computan todos los días y, si el último día es inhábil, se prorroga al siguiente día hábil (CFF 12, supletorio de la LSS por su artículo 9).
Desde cuándo corre
La ley fija el día límite y remite a los contratos celebrados «en el cuatrimestre de que se trate», sin enumerar los cuatrimestres. Si se cuentan por año calendario (enero a abril, mayo a agosto y septiembre a diciembre), la de enero corresponde a septiembre a diciembre del año anterior; es lectura, no texto de la ley. Ante el INFONAVIT, las fechas se cumplen conforme a los procedimientos que el Instituto publique por medios electrónicos (29 Bis), que la biblioteca de Cumplida no trae.
Qué días no cuentan
  • La LSS no trae regla propia para prorrogar este plazo: el RACERF 3 prorroga sólo «los plazos señalados en este Reglamento», y el del 15 A está en la ley. A falta de norma expresa, la LSS 9 remite a la LFT, al Código y al derecho común, en ese orden, y por «Código» la LSS entiende el CFF (artículo 5 A).
  • El domingo 17 de enero de 2027 no se cuenta en el CFF 12, y el lunes 18 de enero de 2027 no es inhábil ni en el CFF 12 ni entre los días de descanso obligatorio del artículo 74 de la LFT.
  • El viernes 17 de septiembre de 2027 sí cuenta: el CFF 12 prorroga el plazo que vence en viernes sólo para el pago de contribuciones ante las instituciones de crédito.

Ejemplo con fechas

Un contratista registrado ante la STPS informa al IMSS los contratos que celebró de septiembre a diciembre de 2026, y después los de 2027. El ejemplo supone que el IMSS no declara inhábil otro día ni cierra sus oficinas en esas fechas.

FechaLo que ocurreFundamento
Del 1 de septiembre al 31 de diciembre de 2026Cuatrimestre de los contratos que se informan en enero, si se cuenta por año calendarioLSS 15 A
Domingo 17 de enero de 2027Día que fija la ley; es inhábil, así que el plazo se prorrogaLSS 15 ACFF 12LSS 9LSS 5 A
Lunes 18 de enero de 2027Último día para presentar ante el IMSSCFF 12LFT 74
Lunes 17 de mayo de 2027Último día para los contratos de enero a abril de 2027LSS 15 ALINFONAVIT 29 Bis
Viernes 17 de septiembre de 2027Último día para los contratos de mayo a agosto de 2027; el viernes no prorroga este plazoLSS 15 ACFF 12

Errores frecuentes

  • Dejar la informativa de septiembre para el lunes 20 de septiembre de 2027: la prórroga por viernes del CFF 12 es sólo para el pago de contribuciones ante las instituciones de crédito, y el viernes 17 es el último día.
  • Informar sólo al IMSS: la LINFONAVIT, artículo 29 Bis, pide su propia información, con los montos de aportaciones y amortizaciones y el salario base de aportación, conforme a los procedimientos del INFONAVIT.
  • Fundar la obligación en el artículo 15-D de la LFT: está derogado desde el 24 de abril de 2021; el registro está en el artículo 15 de la LFT y la informativa, en el 15 A de la LSS y el 29 Bis de la LINFONAVIT.

Fundamento

  1. Ley del Seguro Social, artículo 15 A

    «Artículo 15 A. La contratación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas deberán cumplir con las condiciones y requisitos establecidos en la Ley Federal del Trabajo. La persona física o moral que contrate la prestación de servicios o la ejecución de obras con otra persona física o moral que incumpla las obligaciones en materia de seguridad social, será responsable solidaria en relación con los trabajadores utilizados para ejecutar dichas contrataciones. La persona física o moral que preste servicios especializados o ejecute obras especializadas deberá proporcionar cuatrimestralmente a más tardar el día 17 de los meses de enero, mayo y septiembre, la información de los contratos celebrados en el cuatrimestre de que se trate, conforme a lo siguiente: I. De las partes en el contrato: Nombre, denominación o razón social; Registro Federal de Contribuyentes, domicilio social o convencional en caso de ser distinto al fiscal, correo electrónico y teléfono de contacto. II. De cada contrato: Objeto; periodo de vigencia; relación de trabajadores u otros sujetos que prestarán los servicios especializados o ejecutarán las obras especializadas a favor del beneficiario, indicando su nombre, CURP, número de seguridad social y salario base de cotización, así como nombre y Registro Federal de Contribuyentes del beneficiario de los servicios por cada uno de los contratos. III. Copia simple del registro emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social para la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas. Para la verificación del cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo y en el presente ordenamiento, el Instituto y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, deberán celebrar convenios de colaboración, para el intercambio de información y la realización de acciones de verificación conjuntas, en su respectivo ámbito de competencia. El Instituto informará a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del incumplimiento a los requisitos indicados en el presente artículo para los efectos señalados en la propia Ley Federal del Trabajo.»

    Vigente desde 24 de abril de 2021 · DOF 23 de abril de 2021 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmvunvtj90cpobapdfksmmhgw

  2. Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, artículo 29 Bis

    «Artículo 29 Bis.- Las personas físicas o morales que se encuentren registradas en términos del artículo 15 de la Ley Federal del Trabajo para llevar a cabo la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas que no forman parte del objeto social ni de la actividad económica preponderante de la beneficiaria de los mismos, deberán proporcionar cuatrimestralmente a más tardar el día 17 de los meses de enero, mayo y septiembre, la información de los contratos celebrados en el cuatrimestre de que se trate, conforme a lo siguiente: a) Datos Generales; b) Contratos de servicio; c) Los Montos de las Aportaciones y Amortizaciones; d) Información de los trabajadores; e) Determinación del salario base de aportación, y f) Copia simple del registro emitido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Los requisitos antes señalados y las fechas de presentación ante el Instituto deberán cumplirse conforme a los procedimientos que el Instituto publique a través de medios electrónicos. La persona física o moral que contrate la prestación de servicios o la ejecución de obras con una empresa que incumpla las obligaciones contenidas en la presente Ley, será responsable solidaria en relación con los trabajadores utilizados para ejecutar dichas contrataciones. Para la verificación del cumplimiento de las obligaciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo y en el presente ordenamiento, el Instituto y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, deberán celebrar convenios de colaboración, para el intercambio de información y la realización de acciones de verificación conjuntas, en su respectivo ámbito de competencia. El Instituto informará a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social del incumplimiento a los requisitos indicados en el presente artículo para los efectos señalados en la propia Ley Federal del Trabajo.»

    Vigente desde 24 de abril de 2021 · DOF 23 de abril de 2021 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmv23vd0d0es18roamycetpo8

  3. Ley del Seguro Social, artículo 304 A, proemio y fracción XXII

    «Artículo 304 A. Son infracciones a esta Ley y a sus reglamentos, los actos u omisiones del patrón o sujeto obligado que se enumeran a continuación: [...] XXII. No presentar o presentar fuera del plazo legal establecido, la información señalada en el artículo 15 A de esta Ley.»

    Vigente desde 24 de abril de 2021 · DOF 23 de abril de 2021 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmvunvz7t0deebapdgm60wdj2

  4. Ley del Seguro Social, artículo 304 B, proemio y fracción V

    «Artículo 304 B. Las infracciones señaladas en el artículo anterior, se sancionarán considerando la gravedad, condiciones particulares del infractor y en su caso la reincidencia, en la forma siguiente: [...] V. La prevista en la fracción XXII, con multa equivalente al importe de 500 a 2000 veces el valor de la Unidad de Medida y Actualización.»

    Vigente desde 24 de abril de 2021 · DOF 23 de abril de 2021 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmvunvz8v0dekbapdmo3oa11z

  5. Valor de la Unidad de Medida y Actualización publicado por el INEGI en el DOF del 9 de enero de 2026

    «Con base en lo anterior, el Instituto Nacional de Estadística y Geografía da a conocer que el valor diario de la Unidad de Medida y Actualización es de $117.31 pesos mexicanos, el mensual es de $3,566.22 pesos mexicanos y el valor anual $42,794.64 pesos mexicanos, los cuales estarán vigentes a partir del 1º de febrero de 2026.»

    Vigente desde 1 de febrero de 2026 · DOF 9 de enero de 2026 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmw7ikit500bg63qnz7b45rry

  6. Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización, artículo 4

    «Artículo 4. El valor actualizado de la UMA se calculará y determinará anualmente por el INEGI, de conformidad con el siguiente método: I. El valor diario se determinará multiplicando el valor diario de la UMA del año inmediato anterior por el resultado de la suma de uno más la variación interanual del índice Nacional de Precios al Consumidor del mes de diciembre del año inmediato anterior. II. El valor mensual será el producto de multiplicar el valor diario de la UMA por 30.4. III. El valor anual será el producto de multiplicar el valor mensual de la UMA por 12.»

    Vigente desde 31 de diciembre de 2016 · DOF 30 de diciembre de 2016 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmvvycs6500276qpii5p7o48r

  7. Ley para Determinar el Valor de la Unidad de Medida y Actualización, artículo 5

    «Artículo 5. El INEGI publicará en el Diario Oficial de la Federación dentro de los primeros diez días del mes de enero de cada año el valor diario, mensual y anual en moneda nacional de la UMA y entrarán en vigor dichos valores el 1o. de febrero de dicho año.»

    Vigente desde 31 de diciembre de 2016 · DOF 30 de diciembre de 2016 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmvvycs75002a6qpiu5vff001

  8. Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, artículo 55, primer y tercer párrafos

    «Artículo 55.- Independientemente de las sanciones específicas que establece esta Ley, las infracciones a la misma que en perjuicio de sus trabajadores o del Instituto cometan los patrones, se castigarán con multas por el equivalente de tres a trescientas cincuenta veces el valor diario de la Unidad de Medida y Actualización vigente en el tiempo en el que se cometa la violación. [...] Las multas previstas en este artículo serán impuestas por el Instituto de acuerdo con los reglamentos respectivos. Las multas referidas en el primer párrafo no se aplicarán a los patrones que enteren espontáneamente en los términos del Código Fiscal de la Federación, las aportaciones y descuentos correspondientes.»

    Vigente desde 28 de abril de 2016 · DOF 27 de abril de 2016 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmv23vdh80ev08roalyuxw8dv

  9. Ley Federal del Trabajo, artículo 15, primer, segundo y cuarto párrafos

    «Artículo 15.- Las personas físicas o morales que proporcionen los servicios de subcontratación, deberán contar con registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Para obtener el registro deberán acreditar estar al corriente de sus obligaciones fiscales y de seguridad social. El registro a que hace mención este artículo deberá ser renovado cada tres años. [...] La Secretaría del Trabajo y Previsión Social negará o cancelará en cualquier tiempo el registro de aquellas personas físicas o morales que no cumplan con los requisitos previstos por esta Ley.»

    Vigente desde 24 de abril de 2021 · DOF 23 de abril de 2021 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmvnm672g0manf1pxof8ema1k

  10. Código Fiscal de la Federación, artículo 12, primer, segundo, tercer y quinto párrafos

    «Artículo 12. En los plazos fijados en días no se contarán los sábados, los domingos ni el 1o. de enero; el primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; el tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; el 1o. y 5 de mayo; el 16 de septiembre; el tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; el 1o. de diciembre de cada 6 años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo y el 25 de diciembre. Tampoco se contarán en dichos plazos, los días en que tengan vacaciones generales las autoridades fiscales federales, excepto cuando se trate de plazos para la presentación de declaraciones y pago de contribuciones, exclusivamente, en cuyos casos esos días se consideran hábiles. No son vacaciones generales las que se otorguen en forma escalonada. En los plazos establecidos por períodos y aquéllos en que se señale una fecha determinada para su extinción se computarán todos los días. [...] No obstante lo dispuesto en los párrafos anteriores, si el último día del plazo o en la fecha determinada, las oficinas ante las que se vaya a hacer el trámite permanecen cerradas durante el horario normal de labores o se trate de un día inhábil, se prorrogará el plazo hasta el siguiente día hábil. Lo dispuesto en este artículo es aplicable, inclusive cuando se autorice a las instituciones de crédito para recibir el pago de contribuciones. También se prorrogará el plazo hasta el siguiente día hábil, cuando sea viernes el último día del plazo en que se deba realizar el pago de contribuciones, ante las instituciones de crédito autorizadas.»

    Vigente desde 1 de enero de 2022 · DOF 12 de noviembre de 2021 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmufmzeti01amtzne6467rv7x

  11. Ley del Seguro Social, artículo 9, segundo párrafo

    «A falta de norma expresa en esta Ley, se aplicarán supletoriamente las disposiciones de la Ley Federal de Trabajo, del Código o del derecho común, en ese orden, cuando su aplicación no sea contraria a la naturaleza propia del régimen de seguridad social que establece esta Ley.»

    Vigente desde 21 de diciembre de 2001 · DOF 20 de diciembre de 2001 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmv23v4v30daz8roa53v9vgrv

  12. Ley del Seguro Social, artículo 5 A, proemio y fracción II

    «Artículo 5 A. Para los efectos de esta Ley, se entiende por: [...] II. Código: el Código Fiscal de la Federación;»

    Vigente desde 8 de junio de 2024 · DOF 7 de junio de 2024 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmvunvtcn0coqbapdbfttwoz3

  13. Ley Federal del Trabajo, artículo 74

    «Artículo 74. Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre, y IX. El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral.»

    Vigente desde 1 de octubre de 2024 · DOF 30 de septiembre de 2024 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmvnm68n50mhbf1pxnfcqb7od

  14. Reglamento de la Ley del Seguro Social en Materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización (RACERF), artículo 3, último párrafo

    «Cuando el último día de los plazos señalados en este Reglamento para el cumplimiento de obligaciones, sea día inhábil o viernes se prorrogará el plazo hasta el día hábil siguiente. No se prorrogará el plazo para la presentación de avisos afiliatorios.»

    Vigente desde 2 de noviembre de 2002 · DOF 1 de noviembre de 2002 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmv23v9k30e5k8roasiznd30q

  15. Ley Federal del Trabajo, artículo 15-D

    «Artículo 15-D. Se deroga.»

    Vigente desde 24 de abril de 2021 · DOF 23 de abril de 2021 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmvnm67590mazf1pxybfia7sd

  16. Ley de Amparo, artículo 217, primer párrafo

    «Artículo 217. La jurisprudencia que establezca la Suprema Corte de Justicia de la Nación será obligatoria para todas las autoridades jurisdiccionales de la Federación y de las entidades federativas, con excepción de la propia Suprema Corte.»

    Vigente desde 14 de marzo de 2025 · DOF 13 de marzo de 2025 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión cmv23trht04ro8roamkws0bzw

  17. Jurisprudencia 2a./J. 91/2023 (11a.), Segunda Sala de la SCJN, Undécima Época, registro digital 2027949

    «La Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación concluye que los artículos 15 de la Ley Federal del Trabajo, 15-A de la Ley del Seguro Social y 29 Bis de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores, reformados mediante decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación el 23 de abril de 2021, no transgreden el principio de razonabilidad sino que, por el contrario, son acordes y proporcionales al objetivo de la reforma legal en materia de subcontratación. Justificación: En los citados preceptos se establece que para obtener un registro como prestador de servicios especializados o ejecutor de obras especializadas ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, se debe estar al corriente con las obligaciones fiscales y de seguridad social, y renovar dicho registro cada tres años, además de que tendrán la obligación de proporcionar cuatrimestralmente al Instituto Mexicano del Seguro Social y al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores diversa documentación e información relacionada con la prestación de dichos servicios.»

    Vigente · obliga a todas las autoridades jurisdiccionales de la Federación y de las entidades federativas, salvo la propia Suprema Corte (Ley de Amparo, art. 217, primer párrafo); la estableció una Sala de la Suprema Corte antes de la reforma del 14 de marzo de 2025 · leída el 11 de noviembre de 2026 · versión SJF:2027949

Preguntas relacionadas

¿Quién está obligado a presentarlas?

Ante el IMSS, la persona física o moral que preste servicios especializados o ejecute obras especializadas (LSS 15 A). Ante el INFONAVIT, la registrada en términos del artículo 15 de la LFT para prestar servicios u obras que no forman parte del objeto social ni de la actividad preponderante de la beneficiaria (LINFONAVIT 29 Bis). Quien recibe los servicios no la presenta, pero responde solidariamente si el contratista incumple.

¿A qué cuatrimestre corresponde cada fecha?

La ley sólo dice que se informan los contratos celebrados «en el cuatrimestre de que se trate», a más tardar el día 17 de enero, mayo y septiembre (LSS 15 A; LINFONAVIT 29 Bis). Si se cuenta por año calendario, enero corresponde a septiembre a diciembre del año anterior, mayo a enero a abril y septiembre a mayo a agosto; es lectura, porque ninguna de las dos leyes enumera los cuatrimestres.

¿Hasta qué día se presenta la de enero de 2027?

El 17 de enero de 2027 es domingo. Ante el IMSS, la LSS no trae regla propia de prórroga; su artículo 9 remite, a falta de norma expresa, a la LFT, al CFF y al derecho común, y el CFF 12 prorroga al siguiente día hábil: el lunes 18 de enero de 2027. Ante el INFONAVIT, las fechas se cumplen conforme a los procedimientos que publique el Instituto (29 Bis), que la biblioteca de Cumplida no trae.

¿Cuánto es la multa del IMSS por no presentarla?

De 500 a 2,000 veces el valor de la UMA (LSS 304 A, fracción XXII, y 304 B, fracción V), considerando la gravedad, las condiciones del infractor y la reincidencia. La fracción V no dice si es el valor diario, el mensual o el anual; con el diario de 2026 ($117.31), serían de $58,655.00 a $234,620.00. La UMA de 2026 rige hasta el 31 de enero de 2027 (LDVUMA 5); la de 2027 no está publicada al 11 de noviembre de 2026.

¿Y la multa del INFONAVIT?

El artículo 29 Bis no trae multa propia. El artículo 55 de la LINFONAVIT castiga las infracciones de los patrones con 3 a 350 veces el valor diario de la UMA vigente al cometerse la violación ($351.93 a $41,058.50 con la UMA de 2026), impuestas por el Instituto conforme a los reglamentos respectivos. La biblioteca de Cumplida no trae el reglamento de multas del INFONAVIT: esta página no afirma qué supuesto de ese reglamento aplicaría.

¿Pueden cancelarme el registro ante la STPS por no presentarla?

El IMSS y el INFONAVIT informan a la STPS el incumplimiento de estos requisitos (LSS 15 A; LINFONAVIT 29 Bis), y la STPS niega o cancela en cualquier tiempo el registro de quien no cumple los requisitos de la LFT (LFT 15). Ninguna disposición leída dice que la omisión de la informativa sea, por sí sola, causa de cancelación. La subcontratación permitida y lo que pide quien contrata para deducir: /respuestas/subcontratacion.

¿Qué resolvió la Suprema Corte sobre esta obligación?

La jurisprudencia 2a./J. 91/2023 (registro digital 2027949) sostuvo que los artículos 15 de la LFT, 15-A de la LSS y 29 Bis de la LINFONAVIT no transgreden el principio de razonabilidad y son proporcionales al objetivo de la reforma de 2021. Resolvió ese planteamiento, el de la razonabilidad, sobre los textos reformados en 2021; no se pronuncia sobre otros. Obliga a todas las autoridades jurisdiccionales de la Federación y de las entidades federativas, salvo a la propia Suprema Corte (Ley de Amparo, artículo 217).

Con Cumplida

La cadena documental de cada operación —contrato, comprobante, pago y evidencia de la prestación—, por contraparte, y cada proveedor cotejado contra los listados del artículo 69-B.

Materialidad

Cómo citar

Cumplida, «¿Cuándo se presentan las informativas cuatrimestrales de servicios especializados ante IMSS e INFONAVIT y qué multa hay?», cumplida.com/plazos/informativas-de-servicios-especializados, consultado el 11 de noviembre de 2026.

Información general a la fecha indicada. El criterio profesional para cada caso es del despacho.