Anexo 7 de la RMF (criterios normativos)
Qué cambió en el criterio 11/ISR/N del Anexo 7 de la RMF (criterios normativos) el 6 de enero de 2024
La respuesta
El criterio 11/ISR/N del Anexo 7 de la RMF (criterios normativos) se dio a conocer con la publicación «Anexos 3 y 7 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2024» del Diario Oficial de la Federación del 5 de enero de 2024. El texto nuevo rigió del 6 de enero de 2024 al 3 de enero de 2025. No hay una versión anterior en la biblioteca: entraron 7 párrafos.
Vigente al 13 de noviembre de 2026AltaLeído de la biblioteca el 10 de octubre de 2026
Texto que entró
«11/ISR/N Determinación del reparto adicional de participación de utilidades a los trabajadores de las empresas. Las autoridades fiscales no están obligadas a verificar la existencia de relación laboral alguna.»
«Los artículos 9, penúltimo y último párrafos y 109, antepenúltimo, penúltimo y último párrafos de la Ley del ISR establecen el procedimiento para determinar la renta gravable para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.»
«De conformidad con los artículos 121 y 122 de la Ley Federal del Trabajo, la determinación de reparto de utilidades por parte de la autoridad fiscal resulta procedente, sin que sea requisito el que se compruebe que la persona a la cual se le efectúa una visita domiciliaria tenga trabajadores.»
«Lo anterior, debido a que los artículos 523 y 526 de la Ley en comento establecen la competencia del SAT para la aplicación de normas de trabajo e intervenir en cuestiones relacionadas con la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, otorgándole la facultad de determinar repartos adicionales, sin señalar que la autoridad fiscal deba verificar la existencia de trabajadores.»
«En efecto, en caso de que se determine que la base gravable de las empresas es mayor, se procederá a ordenar las liquidaciones del impuesto omitido y la procedencia de hacer un reparto adicional de utilidades a los trabajadores, no siendo competencia de la autoridad fiscal el comprobar la existencia de alguna relación laboral y el pago del reparto adicional de utilidades.»
«No obstante, cuando de conformidad con las disposiciones legales aplicables, el empleador y los trabajadores pacten, en los contratos colectivos de trabajo, condiciones diversas relacionadas con el reparto de utilidades, las autoridades fiscales deberán tomar en cuenta dichas estipulaciones al momento de ejercer sus facultades de comprobación relacionadas con la participación a los trabajadores en las utilidades de las empresas.»
«Origen Primer antecedente 13/2001/CFF Oficio 325-SAT-A-31123 de 14 de septiembre de 2001, mediante el cual se da a conocer la nueva Compilación de Criterios Normativos 2001.»
Texto que salió
No salió texto: es una disposición sin versión anterior en la biblioteca.
Línea de tiempo de la disposición
- 10 de enero de 2026 – sigue vigenteDOF 9 de enero de 2026 · Anexo 7 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2026 (PDF del SAT; en el DOF del 2026-01-09 se publicó como imagen)
- 4 de enero de 2025 – 9 de enero de 2026DOF 3 de enero de 2025 · Anexos 3, 7, 14, 22 y 29 de la RMF para 2025.
- 6 de enero de 2024 – 3 de enero de 2025DOF 5 de enero de 2024 · Anexos 3 y 7 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2024. (este cambio)
Fuente oficial
Anexos 3 y 7 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2024. · DOF 5 de enero de 2024
Ver la publicación en el DOFCon Cumplida
En Cumplida, cada cambio aprobado de la biblioteca se cruza con la cartera del despacho: se señala a qué contribuyentes toca por su régimen y sus obligaciones, con la disposición y la fecha desde la que rige.
Ver la auditoría fiscalCómo citar
Cumplida · cumplida.com, «Qué cambió en el criterio 11/ISR/N del Anexo 7 de la RMF (criterios normativos) el 6 de enero de 2024», cumplida.com/cambios-de-ley/2024-01-05/dof-5713708/rmf-a7-11-isr-n, consultado el 13 de noviembre de 2026.
Información general a la fecha indicada. El texto vigente es el publicado en el Diario Oficial de la Federación; el criterio profesional para cada caso es del despacho.