Acuerdo entre México y los Emiratos Árabes Unidos para evitar la doble imposición
Qué cambió en el artículo 15 del Acuerdo entre México y los Emiratos Árabes Unidos para evitar la doble imposición el 9 de julio de 2014
La respuesta
El artículo 15 del Acuerdo entre México y los Emiratos Árabes Unidos para evitar la doble imposición se dio a conocer con la publicación «Decreto Promulgatorio del Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y el Gobierno de los Emiratos Árabes Unidos para Evitar la Doble Imposición y Prevenir la Evasión Fiscal en Materia de Impuestos sobre la Renta y su Protocolo, firmados en la ciudad de Abu Dhabi, el veinte de noviembre de dos mil doce» del Diario Oficial de la Federación del 8 de julio de 2014. El texto nuevo rige desde el 9 de julio de 2014. No hay una versión anterior en la biblioteca: entraron 8 párrafos.
Vigente al 13 de noviembre de 2026AltaLeído de la biblioteca el 8 de noviembre de 2026
Texto que entró
«Artículo 15»
«Ingresos Derivados del Empleo»
«1. Sujeto a lo dispuesto en los Artículos 16, 18 y 19, los sueldos, salarios y otras remuneraciones similares obtenidos por un residente de un Estado Contratante en virtud de un empleo, sólo podrán someterse a imposición en ese Estado Contratante a no ser que el empleo se ejerza en el otro Estado Contratante. Si el empleo se ejerce de esta forma, las remuneraciones percibidas por este concepto pueden someterse a imposición en ese otro Estado Contratante.»
«2. No obstante lo dispuesto en el párrafo 1, las remuneraciones obtenidas por un residente de un Estado Contratante en virtud de un empleo ejercido en el otro Estado Contratante sólo podrán someterse a imposición en el Estado mencionado en primer lugar si:»
«a) el perceptor permanece en el otro Estado Contratante por un periodo o periodos cuya duración no exceda en conjunto de ciento ochenta y tres (183) días en un periodo de doce (12) meses que comience o termine en el año fiscal considerado; y»
«b) las remuneraciones se pagan por, o en nombre de, un empleador que no sea residente del otro Estado, y»
«c) las remuneraciones no sean soportadas por un establecimiento permanente que el empleador tenga en el otro Estado Contratante.»
«3. No obstante las disposiciones precedentes del presente Artículo, las remuneraciones obtenidas en virtud de un empleo ejercido a bordo de un buque o aeronave explotados en tráfico internacional por una empresa de un Estado Contratante, sólo serán sometidas a imposición en ese Estado Contratante.»
Texto que salió
No salió texto: es una disposición sin versión anterior en la biblioteca.
De dónde sale la fecha
Transitorio del decreto promulgatorio:
«UNICO.- El presente Decreto entrará en vigor el nueve de julio de dos mil catorce.»
Línea de tiempo de la disposición
- 9 de julio de 2014 – sigue vigenteDOF 8 de julio de 2014 · Decreto Promulgatorio del Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y el Gobierno de los Emiratos Árabes Unidos para Evitar la Doble Imposición y Prevenir la Evasión Fiscal en Materia de Impuestos sobre la Renta y su Protocolo, firmados en la ciudad de Abu Dhabi, el veinte de noviembre de dos mil doce (este cambio)
Fuente oficial
Decreto Promulgatorio del Acuerdo entre el Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos y el Gobierno de los Emiratos Árabes Unidos para Evitar la Doble Imposición y Prevenir la Evasión Fiscal en Materia de Impuestos sobre la Renta y su Protocolo, firmados en la ciudad de Abu Dhabi, el veinte de noviembre de dos mil doce · DOF 8 de julio de 2014
Ver la publicación en el DOFCon Cumplida
En Cumplida, cada cambio aprobado de la biblioteca se cruza con la cartera del despacho: se señala a qué contribuyentes toca por su régimen y sus obligaciones, con la disposición y la fecha desde la que rige.
Ver la auditoría fiscalCómo citar
Cumplida · cumplida.com, «Qué cambió en el artículo 15 del Acuerdo entre México y los Emiratos Árabes Unidos para evitar la doble imposición el 9 de julio de 2014», cumplida.com/cambios-de-ley/2014-07-08/dof-5351467/tratado-are-15, consultado el 13 de noviembre de 2026.
Información general a la fecha indicada. El texto vigente es el publicado en el Diario Oficial de la Federación; el criterio profesional para cada caso es del despacho.