Ley del Seguro Social (1973, derogada el 1 de julio de 1997)

Qué cambió en el artículo 32 de la Ley del Seguro Social (1973, derogada el 1 de julio de 1997) el 21 de julio de 1993

La respuesta

El artículo 32 de la Ley del Seguro Social (1973, derogada el 1 de julio de 1997) se reformó con la publicación «Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y se abroga la Ley del Impuesto sobre las Erogaciones por Remuneración al Trabajo Personal Prestado bajo la Dirección y Dependencia de un Patrón» del Diario Oficial de la Federación del 20 de julio de 1993. El texto nuevo rigió del 21 de julio de 1993 al 30 de junio de 1997. Contra la versión que regía desde el 1 de abril de 1973, entraron 11 párrafos y salieron 7.

Vigente al 13 de noviembre de 2026ReformaLeído de la biblioteca el 8 de noviembre de 2026

Texto que entró

  1. «Artículo 32.- Para los efectos de esta Ley, el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios.»
  2. «No se tomarán en cuenta para la integración del salario base de cotización, dada su naturaleza, los siguientes conceptos:»
  3. «I.- Los instrumentos de trabajo tales como herramientas, ropa y otros similares;»
  4. «II.- El ahorro, cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria, quincenal o mensual igual del trabajador y de la empresa; si se constituye en forma diversa o puede el trabajador retirarlo más de dos veces al año, integrará salario; tampoco se tomarán en cuenta las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales de carácter sindical;»
  5. «III.- Las aportaciones adicionales que el patrón convenga otorgar a favor de sus trabajadores por concepto de cuotas del seguro de retiro;»
  6. «IV.- Las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las participaciones en las utilidades de la empresa;»
  7. «V.- La alimentación y la habitación cuando se entreguen en forma onerosa a trabajadores; se entiende que son onerosas estas prestaciones cuando representen cada una de ellas, como mínimo, el 20% del salario mínimo general diario que rija en el Distrito Federal;»
  8. «VI.- Las despensas en especie o en dinero, siempre y cuando su importe no rebase el 40% del salario mínimo general diario vigente en el Distrito Federal;»
  9. «VII.- Los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno de estos conceptos no rebase el 10% del salario base de cotización;»
  10. «VIII.- Las cantidades aportadas para fines sociales, considerándose como tales las entregadas para constituir fondos de algún plan de pensiones establecido por el patrón o derivado de contratación colectiva. Los planes de pensiones serán sólo los que reúnan los requisitos que establezca la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.»
  11. «Para que los conceptos mencionados en este precepto se excluyan como integrantes del salario base de cotización, deberán estar debidamente registrados en la contabilidad del patrón.»

Texto que salió

  1. «ARTICULO 32.- Para los efectos de esta Ley el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por sus servicios; no se tomarán en cuenta, dada su naturaleza, los siguientes conceptos:»
  2. «a) Los instrumentos de trabajo, tales como herramientas, ropa y otros similares;»
  3. «b) El ahorro cuando se integre por un depósito de cantidad semanaria o mensual igual del trabajador y de la empresa; y las cantidades otorgadas por el patrón para fines sociales o sindicales;»
  4. «c) Las aportaciones al Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y las participaciones en las utilidades de las empresas;»
  5. «d) La alimentación y la habitación cuando no se proporcionen gratuitamente el trabajador, así como las despensas;»
  6. «e) Los premios por asistencia; y»
  7. «f) Los pagos por tiempo extraordinario, salvo cuando este tipo de servicios esté pactado en forma de tiempo fijo.»

De dónde sale la fecha

«Primero.- El presente Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación.»

Línea de tiempo de la disposición

  1. 21 de julio de 1993 – 30 de junio de 1997DOF 20 de julio de 1993 · Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y se abroga la Ley del Impuesto sobre las Erogaciones por Remuneración al Trabajo Personal Prestado bajo la Dirección y Dependencia de un Patrón. (este cambio)
  2. 1 de abril de 1973 – 20 de julio de 1993DOF 12 de marzo de 1973 · Ley del Seguro Social.

Fuente oficial

Decreto por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley del Seguro Social y se abroga la Ley del Impuesto sobre las Erogaciones por Remuneración al Trabajo Personal Prestado bajo la Dirección y Dependencia de un Patrón. · DOF 20 de julio de 1993

Ver la publicación en el DOF

Desde 1 de abril de 1973: Ley del Seguro Social. · DOF 12 de marzo de 1973

Con Cumplida

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Cómo citar

Cumplida · cumplida.com, «Qué cambió en el artículo 32 de la Ley del Seguro Social (1973, derogada el 1 de julio de 1997) el 21 de julio de 1993», cumplida.com/cambios-de-ley/1993-07-20/dof-4761916/lss-abrogada-1997-32, consultado el 13 de noviembre de 2026.

Información general a la fecha indicada. El texto vigente es el publicado en el Diario Oficial de la Federación; el criterio profesional para cada caso es del despacho.

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