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CRITERIO JURISDICCIONAL 36/2018

Criterio de PRODECON

SALARIO BASE DE COTIZACION. LA AUTORIDAD NO DEBE INCLUIR A DICHO CONCEPTO LOS PREMIOS POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD, ASÍ COMO LAS HORAS EXTRAS POR MOTIVOS NI REQUISITOS QUE NO SE ENCUENTREN PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 27 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL.

Criterio aisladoPublicada el 1 de junio de 2018Leída el 15 de noviembre de 2026

A quién obliga

orienta; no obliga al SAT ni a los tribunales

Disposiciones que aplica

  • LSS 27

Lo que dice de otros criterios

  • interpreta · sin dato de vigencia

    LSS:27

Fuente oficial

Procuraduría de la Defensa del Contribuyente

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Texto

SALARIO BASE DE COTIZACION. LA AUTORIDAD NO DEBE INCLUIR A DICHO CONCEPTO LOS PREMIOS POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD, ASÍ COMO LAS HORAS EXTRAS POR MOTIVOS NI REQUISITOS QUE NO SE ENCUENTREN PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 27 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. El artículo 27, fracciones VII y IX de la Ley del Seguro Social establece que el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo, y que se excluyen como integrantes del salario mencionado, entre otros conceptos, los premios por asistencia y puntualidad, siempre que el importe de cada uno de estos conceptos no rebase el diez por ciento del salario base de cotización y por lo que corresponde al tiempo extraordinario, cuando éste sea pagado dentro de los márgenes señalados en la Ley Federal del Trabajo, además, siempre que tales conceptos estén debidamente registrados en la contabilidad del patrón. El Órgano Jurisdiccional estimó que resultó indebido que el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) no hubiera excluido del salario base de cotización el pago de los premios de asistencia y puntualidad, al considerar que dicho pago no se rigió bajo algún lineamiento para su obtención, ya que no existen políticas que establezcan la forma en que serán otorgados dichos premios, y por lo que corresponde al pago de horas extras, no se realizó previa autorización u orden escrita del patrón o sus representantes de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento Interior del Trabajo, toda vez que tales requisitos y motivos no encuadran en los supuestos previstos en el referido artículo 27 para integrar el salario base de cotización, sin que resulte procedente establecer alguna otra condicionante diversa a la prevista en la propia Ley. Extracto / Descripción breve: SALARIO BASE DE COTIZACION. LA AUTORIDAD NO DEBE INCLUIR A DICHO CONCEPTO LOS PREMIOS POR ASISTENCIA Y PUNTUALIDAD, ASÍ COMO LAS HORAS EXTRAS POR MOTIVOS NI REQUISITOS QUE NO SE ENCUENTREN PREVISTOS EN EL ARTÍCULO 27 DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL. --> Nota / Juicio: Juicio Contencioso Administrativo en la vía sumaria. Primera Sala Regional Metropolitana del Tribunal Federal de Justicia Administrativa. 2018. Sentencia: Sentencia firme Ver sentencia Sustentado en: Consulta / documento de sustento Relacionado con: 0;0 Criterios relacionados 4/2018/CTN/CS-SASEN Criterios Sustantivos SEGURO SOCIAL. LOS ALIMENTOS QUE SE OTORGAN A LOS TRABAJADORES CONSTITUYEN UN ELEMENTO FIJO DEL SALARIO BASE DE COTIZACIÓN, INDEPENDIENTEMENTE DE QUE ÉSTOS LOS CONSUMAN O NO. Ver criterio relacionado 3/2021/CTN/CS-SASEN Criterios Sustantivos SEGURO SOCIAL. LOS CONCEPTOS DE REEMBOLSOS DE GASTOS MÉDICOS, DENTALES, HOSPITALARIOS Y FUNERARIOS, EN SU CARÁCTER DE PREVISIÓN SOCIAL QUE SE OTORGAN A LOS TRABAJADORES, CONSTITUYEN UN ELEMENTO VARIAB... Ver criterio relacionado Regresar a resultados Imprimir criterio Aprobado 5ta. Sesión Ordinaria del 01 de junio de 2018

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Cómo conectarlo y la primera petición con curl

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Cómo citar

Criterio de PRODECON: CRITERIO JURISDICCIONAL 36/2018 Órgano: Procuraduría de la Defensa del Contribuyente Aprobación: 1 de junio de 2018 Tipo: Criterio de PRODECON

Información general a la fecha indicada. El texto vigente es el publicado en el Diario Oficial de la Federación; el criterio profesional para cada caso es del despacho.