IMSS. RELACIÓN DE TRABAJO. PARA DETERMINAR SI SE ACTUALIZA EL SUPUESTO DE ASEGURAMIENTO AL RÉGIMEN OBLIGATORIO DEL SEGURO SOCIAL A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 12, FRACCIÓN I, DE LA LEY DE LA MATERIA, DEBE REALIZARSE UNA VALORACIÓN CONJUNTA DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS PROBATORIOS CONSIDERADOS COMO INDICIOS. El mencionado precepto legal enuncia a las personas que son sujetas de aseguramiento al régimen obligatorio del seguro social, cuya fracción I, se constriñe a quienes de conformidad con los artículos 20 y 21 de la Ley Federal del Trabajo presten, en forma permanente o eventual, un servicio remunerado, personal y subordinado, cualquiera que sea el acto que le dé origen y cualquiera que sea la personalidad jurídica o la naturaleza económica del patrón. Por su parte, acorde a los diversos numerales 20 y 21 de la mencionada Ley, la relación de trabajo se entiende como la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona, mediante el pago de un salario, presumiéndose la existencia de dicha relación entre el que presta un trabajo personal y el que lo recibe. En ese orden de ideas, a juicio del Órgano Jurisdiccional, para acreditar la existencia de la relación laboral entre el patrón y sus trabajadores objeto de aseguramiento, debe realizarse una debida vinculación de los hechos denotados y deducidos de cada uno de los elementos probatorios considerados como indicios, a saber, el reconocimiento del patrón de la relación laboral, la existencia de un contrato de trabajo en el que se plasma la voluntad de los trabajadores de prestar un servicio personal subordinado a cambio de un salario, los controles internos de entradas, salidas y permisos de los trabajadores contenidos en un documento Excel, la información contenida en un disco compacto extraído de los sistemas de vigilancia del patrón en donde consta la presencia de los trabajadores en el centro de trabajo, los reportes de nómina, recibos de pago, comprobantes fiscales digitales por internet de nómina, así como las declaraciones de pago de impuestos federales y de pago de impuesto sobre nómina al Gobierno del Estado de Hidalgo; elementos probatorios de cuyo análisis conjunto, al no haber sido objetados en su autenticidad, acreditan la existencia de la relación de trabajo que da origen al aseguramiento en el régimen obligatorio en términos de lo dispuesto por el artículo 12, fracción I, de la Ley del Seguro Social. Extracto / Descripción breve: IMSS. RELACIÓN DE TRABAJO. PARA DETERMINAR SI SE ACTUALIZA EL SUPUESTO DE ASEGURAMIENTO AL RÉGIMEN OBLIGATORIO DEL SEGURO SOCIAL A QUE SE REFIERE EL ARTÍCULO 12, FRACCIÓN I, DE LA LEY DE LA MATERIA, DEBE REALIZARSE UNA VALORACIÓN CONJUNTA DE CADA UNO DE LOS ELEMENTOS PROBATORIOS CONSIDERADOS COMO INDICIOS. --> Nota / Juicio: Cumplimiento de Ejecutoria del Tercer Tribunal Colegiado del Vigésimo Noveno Circuito, por la Sala Regional de Hidalgo y Auxiliar del Tribunal Federal de Justicia Administrativa. 2021. Sentencia: Sentencia firme Ver sentencia Relacionado con: 0;0 Criterios relacionados CRITERIO JURISDICCIONAL 63/2017 Criterios Jurisdiccionales SEGURO SOCIAL. A JUICIO DEL ÓRGANO JUDICIAL EL IMSS NO DEBE DESCONOCER, PARA EFECTOS DE LAS CONTRIBUCIONES RELATIVAS, LA RELACIÓN LABORAL ENTRE UN PATRÓN Y UN TRABAJADOR, ANTE LA OMISIÓN DE AQUÉL DE E... Ver criterio relacionado 9/2014/CTN/CN Criterios Normativos Procede el servicio de Representación Legal y Defensa, respecto de aquellos asuntos en los que los patrones acuden con resoluciones emitidas por el Instituto Mexicano del Seguro Social donde se determ... Ver criterio relacionado Regresar a resultados Imprimir criterio Aprobado 10ma. Sesión Ordinaria del 26 de noviembre de 2021